Mujeres en la tecnología y la logística: superando barreras históricas

A pesar del creciente ingreso de mujeres a la industria tecnológica y la logística, la brecha de género sigue siendo un problema. Según Unicef, el 50% de las mujeres no consideran estudiar carreras tecnológicas debido a prejuicios. Mientras tanto, la logística ha sido tradicionalmente dominada por hombres, pero es un campo en el que las mujeres pueden hacer importantes contribuciones.

Un estudio de la empresa Gartner revela que las mujeres solo representan el 26% de los empleados de TI, a pesar de que casi la mitad de la fuerza laboral son mujeres. Grandes empresas tecnológicas como Facebook, Apple, Google y Microsoft tienen menos del 25% de trabajadores tecnológicos femeninos.

Para reducir esta brecha, es necesario incentivar a las adolescentes a estudiar carreras relacionadas con ciencia, tecnología y logística, y ofrecerles condiciones adecuadas para que se interesen en permanecer en estos campos una vez que ingresen al mundo laboral. La conciliación entre la vida laboral y familiar también es importante.

No solo es importante trabajar para acortar la brecha de género en estos campos para permitir que más mujeres talentosas ingresen a industrias en crecimiento y con buenas oportunidades, sino que también es valioso para las empresas tener una amplia gama de perspectivas en la creación de soluciones digitales. SimpliRoute, como parte del ecosistema, está trabajando para superar estas barreras y promover la diversidad en el liderazgo para ser más productivos.

Imagen: UnSplash